gem
02-05-2010, 03:12 PM
إجراءات جديدة لفائدة المسرّحين التّكوين من أجل إعادة الإدماج
إجراءات جديدة لفائدة المسرّحين
برنامج عقد التّكوين من أجل إعادة الإدماج :
إجراءات جديدة لفائدة المسرّحينالامتيازات :
يساعدك هذا البرنامج على الاندماج مجدّدا في سوق الشّغل إمّا في إطار العمل المؤجّر أو العمل المستقل، وذلك بتمكينك من متابعة تأهيل في أحد المجالات التّالية :
الرّفــع من قابليّــة التّشغيـل باكتسـاب مهــارات جديدة أو تطويــر مهاراتــك بهدف ملاءمتهــا
لخصائص وظيفة محدّدة، وذلك لمدّة تكوين لا تتجاوز 6 أشهر؛
تنمية روح المبادرة في إطار برنامج "بعث المؤسّسات وتكويـن الباعثيـن" ولمـدّة تكويــن لا
تتجاوز 20 يوما؛
تكوين تكميلي في المجـالات التّقنيّــة أو في التّصـرّف لفائـدة الرّاغبيــن في بعث مشاريـع
لحسابهم الخاص، وذلك لمدّة لا تتجاوز 6 أشهر.
وتخوّل لك هذه البرامج التّكوينيّة، ولكامل مدّة التّكوين، الانتفاع بمنحة تربّص شهريّة تساوي الأجر الأدنى المضمون الشّهري لمختلف المهن.
إجراءات الانتفاع :
للانتفاع بأحد هذه البرامج التّأهيليّة يمكنك الاتّصال بأحد المستشارين العاملين بمكاتب التّشغيل والعمل المستقل، وذلك بهدف مساعدتك على إعداد مشروعك المهني وتحديد نمط التّكوين الّذي يتلاءم مع مؤهّلاتك واستعداداتك.
برنامج عقد إعادة الإدماج في الحياة المهنيّة بعنوان انتداب فاقدي الشّغل لأسباب اقتصاديّة أو فنّيّة عند غلق المؤسّسة نهائيا وبصفة فجئيّة وغير قانونيّة.
الامتيازات :
تتكفّل الدّولة لمدّة سنة بنسبة 50 بالمائة من الأجور المدفوعـة وفي حدود 200 دينـــار
شهريا بعنوان انتداب أعوان من الأجراء الّذين فقدوا شغلهم لأسباب اقتصاديّة أو فنّيـة أو
عند غلق المؤسّسة نهائيا أو بصفة فجئيّة وغير قانونيّة، وذلك بالنّسبـة إلى الانتدابــات
الّتي تقوم بها مؤسّسات القطاع الخاص.
كما تنتفع المؤسّسات المعنيّة بتكفّل الدّولة لمدّة سنة بمساهمة الأعراف في النّظـام
القانوني للضّمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع للمنتدب.
شروط الانتفاع :
بالنّسبة إلى المؤسّسات :
يخوّل الانتفاع بهذا الإجراء لمؤسّسات القطاع الخاص المنخرطة بالصّندوق الوطني للضّمان الاجتماعي والّتي لها معرّف جبائي باستثناء :
المؤسّسات الّتي أغلقت بصفـة فجئيّـة دون احتـرام الإجـراءات المنصـوص عليـها بمجلّـة
الشّغل.
المؤسّسات الّتي سرّحت عمّالا لأسباب اقتصاديّة أو فنّية خلال فترة الإثني عشر شهرا
الّتي سبقت إيداع مطلب الانتفاع بهذا الإجراء.
بالنّسبة إلى الفئة المستهدفة :
يمكن أن ينتفع بهذا الإجراء فاقدو الشّغل لأسباب اقتصاديّة أو فنّيّة أو عند غلق المؤسّسة نهائيا أو بصفة فجئيّة وغير قانونيّة والّذين تتوفّر فيهم الشّروط التّالية :
ألاّ تقلّ أقدميّتهم المهنيّة في آخر نشاط مارسوه قبل فقدانهم الشّغل عن ثلاث سنوات
متتالية لدى المؤسّسة ؛
ألاّ يكونوا قد مارسوا منذ تسريحهم نشاطا خاضعا لنظام قانوني للضّمان الاجتماعي؛
أن يكونوا مسجّلين بأحد مكاتب التّشغيل والعمل المستقل بصفة طالبي شغل.
إجراءات الانتفاع :
يتعيّن على المؤسّسة الراغبة في الانتفاع بهذا الإجراء إيداع مطلب في الغرض لدى أحد مكاتب التّشغيل والعمل المستقل المختصّة ترابيا، (http://www.tunisia-cafe.com) على أن يتضمّن هذا المطلب الوثائق التالية :
عروض شغل لفاقدي الشّغل المعنيين،
مطلب انتفـاع بعقد إعـادة الإدمـاج حسـب الأنمـوذج المتوفّر بمكـاتب التّشغيـل والعمـل
المستقل. (http://www.tunisia-cafe.com)
المرجع : الأمر عدد 158 لسنة 2005 المؤرّخ في 26 جانفي 2005 والمتعلّق بضبط شروط وأساليب تطبيق الفصل 22 من القانون عدد 90 لسنة 2004 المؤرّخ في 31 ديسمبر 2004 المتعلّق بقانون الماليّة لسنة 2005.
لمزيد من المعلومات
يمكنكم الاتّصال بأحد مكاتب التّشغيل والعمل ا
إجراءات جديدة لفائدة المسرّحين
برنامج عقد التّكوين من أجل إعادة الإدماج :
إجراءات جديدة لفائدة المسرّحينالامتيازات :
يساعدك هذا البرنامج على الاندماج مجدّدا في سوق الشّغل إمّا في إطار العمل المؤجّر أو العمل المستقل، وذلك بتمكينك من متابعة تأهيل في أحد المجالات التّالية :
الرّفــع من قابليّــة التّشغيـل باكتسـاب مهــارات جديدة أو تطويــر مهاراتــك بهدف ملاءمتهــا
لخصائص وظيفة محدّدة، وذلك لمدّة تكوين لا تتجاوز 6 أشهر؛
تنمية روح المبادرة في إطار برنامج "بعث المؤسّسات وتكويـن الباعثيـن" ولمـدّة تكويــن لا
تتجاوز 20 يوما؛
تكوين تكميلي في المجـالات التّقنيّــة أو في التّصـرّف لفائـدة الرّاغبيــن في بعث مشاريـع
لحسابهم الخاص، وذلك لمدّة لا تتجاوز 6 أشهر.
وتخوّل لك هذه البرامج التّكوينيّة، ولكامل مدّة التّكوين، الانتفاع بمنحة تربّص شهريّة تساوي الأجر الأدنى المضمون الشّهري لمختلف المهن.
إجراءات الانتفاع :
للانتفاع بأحد هذه البرامج التّأهيليّة يمكنك الاتّصال بأحد المستشارين العاملين بمكاتب التّشغيل والعمل المستقل، وذلك بهدف مساعدتك على إعداد مشروعك المهني وتحديد نمط التّكوين الّذي يتلاءم مع مؤهّلاتك واستعداداتك.
برنامج عقد إعادة الإدماج في الحياة المهنيّة بعنوان انتداب فاقدي الشّغل لأسباب اقتصاديّة أو فنّيّة عند غلق المؤسّسة نهائيا وبصفة فجئيّة وغير قانونيّة.
الامتيازات :
تتكفّل الدّولة لمدّة سنة بنسبة 50 بالمائة من الأجور المدفوعـة وفي حدود 200 دينـــار
شهريا بعنوان انتداب أعوان من الأجراء الّذين فقدوا شغلهم لأسباب اقتصاديّة أو فنّيـة أو
عند غلق المؤسّسة نهائيا أو بصفة فجئيّة وغير قانونيّة، وذلك بالنّسبـة إلى الانتدابــات
الّتي تقوم بها مؤسّسات القطاع الخاص.
كما تنتفع المؤسّسات المعنيّة بتكفّل الدّولة لمدّة سنة بمساهمة الأعراف في النّظـام
القانوني للضّمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع للمنتدب.
شروط الانتفاع :
بالنّسبة إلى المؤسّسات :
يخوّل الانتفاع بهذا الإجراء لمؤسّسات القطاع الخاص المنخرطة بالصّندوق الوطني للضّمان الاجتماعي والّتي لها معرّف جبائي باستثناء :
المؤسّسات الّتي أغلقت بصفـة فجئيّـة دون احتـرام الإجـراءات المنصـوص عليـها بمجلّـة
الشّغل.
المؤسّسات الّتي سرّحت عمّالا لأسباب اقتصاديّة أو فنّية خلال فترة الإثني عشر شهرا
الّتي سبقت إيداع مطلب الانتفاع بهذا الإجراء.
بالنّسبة إلى الفئة المستهدفة :
يمكن أن ينتفع بهذا الإجراء فاقدو الشّغل لأسباب اقتصاديّة أو فنّيّة أو عند غلق المؤسّسة نهائيا أو بصفة فجئيّة وغير قانونيّة والّذين تتوفّر فيهم الشّروط التّالية :
ألاّ تقلّ أقدميّتهم المهنيّة في آخر نشاط مارسوه قبل فقدانهم الشّغل عن ثلاث سنوات
متتالية لدى المؤسّسة ؛
ألاّ يكونوا قد مارسوا منذ تسريحهم نشاطا خاضعا لنظام قانوني للضّمان الاجتماعي؛
أن يكونوا مسجّلين بأحد مكاتب التّشغيل والعمل المستقل بصفة طالبي شغل.
إجراءات الانتفاع :
يتعيّن على المؤسّسة الراغبة في الانتفاع بهذا الإجراء إيداع مطلب في الغرض لدى أحد مكاتب التّشغيل والعمل المستقل المختصّة ترابيا، (http://www.tunisia-cafe.com) على أن يتضمّن هذا المطلب الوثائق التالية :
عروض شغل لفاقدي الشّغل المعنيين،
مطلب انتفـاع بعقد إعـادة الإدمـاج حسـب الأنمـوذج المتوفّر بمكـاتب التّشغيـل والعمـل
المستقل. (http://www.tunisia-cafe.com)
المرجع : الأمر عدد 158 لسنة 2005 المؤرّخ في 26 جانفي 2005 والمتعلّق بضبط شروط وأساليب تطبيق الفصل 22 من القانون عدد 90 لسنة 2004 المؤرّخ في 31 ديسمبر 2004 المتعلّق بقانون الماليّة لسنة 2005.
لمزيد من المعلومات
يمكنكم الاتّصال بأحد مكاتب التّشغيل والعمل ا