وزارة التكوين المهني والتشغيل : انتداب تقنيين

وزارة التكوين المهني والتشغيل : انتداب تقنيين


قرار من وزير التكوين المهني والتشغيل مؤرخ في 11 أوت 2010 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب تقنيين
إن وزير التكوين المهني والتشغيل،

بعد الاطلاع على القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة القانون عدد 83 لسنة 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997 والقانون عدد 20 لسنة 2003 المؤرخ في 17 مارس 2003،

وعلى الأمر عدد 821 لسنة 1999 المؤرخ في 12 أفريل 1999 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة الأمر عدد 114 لسنة 2009 مؤرخ في 21 جانفي 2009،

وعلى الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية احتسابها لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية أو مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي.

قرر ما يلي :

الفصل الأول ـ تفتح المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب تقنيين للمترشحين البالغين من العمر أربعين (40) سنة على الأكثر في أول جانفي من سنة فتح المناظرة والمحرزين على :

1 ـ شهادة فني سام مسندة من قبل المعاهد العليا للدراسات التكنولوجية أو من قبل المعهد الوطني للعلوم التطبيقية والتكنولوجيا أو شهادة معترف بمعادلتها لها.

أو شهادة علمية ذات صبغة تقنية من المرحلة الأولى من التعليم العالي أو شهادة معترف بمعادلتها لها.

2 ـ أو شهادة تكوينية منظرة بالمستوى المشار إليه بالفقرة الأولى أعلاه.

ويمنح في صورة تجاوز المترشح السن القصوى المحددة استثناء للمشاركة في المناظرة طبقا لأحكام الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المشار إليه أعلاه.

الفصل 2 ـ تفتح المناظرة المشار إليها أعلاه بقرار من وزير التكوين المهني والتشغيل ويضبط هذا القرار :

ـ عدد الخطط المعروضة للتناظر،

ـ تاريخ ختم قائمة الترشحات،

ـ تاريخ ومكان إجراء الاختبارات،

ـ مكان إيداع ملفات الترشحات أو عناوين إرسالها بواسطة البريد مضمون الوصول.

الفصل 3 ـ يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعلاه تقديم ملفاتهم أو إرسالها بواسطة رسالة مضمونة الوصول تتضمن الوثائق التالية :

أ ـ عند الترشح للمناظرة :

1 ـ مطلب ترشح.

2 ـ نسخة مصورة من بطاقة التعريف الوطنية.

3 ـ نسخة مصورة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية بنسخة من شهادة معادلة.

4 ـ سيرة ذاتية مفصلة.

ولا يشترط أن تكون الإمضاءات معرفة وأن تكون النسخ المصورة مشهودا بمطابقتها لأصل تلك الوثائق.

وبالنسبة إلى المترشح الذي تجاوز السن القانونية يجب إرفاق الوثائق سابقة الذكر بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية أو الترسيم بمكتب التشغيل والعمل المستقل.

ب ـ بعد النجاح في اختباري القبول الأولي :

يجب على كل مترشح إضافة الوثائق الأساسية اللازمة التالية :

1 ـ مضمون من سجل السوابق العدلية لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة.

2 ـ مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة.

3 ـ شهادة طبية (الأصل) لم يمض على تاريخ تسلمها أكثر من ثلاثة أشهر تثبت أن المترشح تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المفروضة ليمارس وظيفته بكامل تراب الجمهورية.

4 ـ نسخة مصورة مشهودا بمطابقتها للأصل من الشهائد العلمية ومصحوبة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية بنسخة مطابقة للأصل من شهادة المعادلة.

الفصل 4 ـ يرفض وجوبا كل مطلب ترشح يصل بعد غلق قائمة الترشحات ويكون ختم البريد أو تاريخ التسجيل بمكتب الضبط المركزي دليلا على معرفة تاريخ الإرسال أو الوصول.

الفصل 5 ـ تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة بصفة نهائية من قبل وزير التكوين المهني والتشغيل وذلك بعد دراسة ملفات الترشح من قبل لجنة المناظرة.

الفصل 6 ـ تشرف على المناظرة المشار إليها أعلاه لجنة تضبط تركيبتها بقرار من الوزير الأول.

يمكن لرئيس اللجنة أن يكوّن عدة لجان فرعية تتولى إجراء الاختبار الشفاهي.

الفصل 7 ـ تشتمل المناظرة على اختبارين كتابيين للقبول الأولي وعلى اختبار شفاهي للقبول النهائي :

أ ـ الاختباران الكتابيان :

ـ اختبار يتعلق بالتنظيم الإداري والمالي للبلاد التونسية،

ـ اختبار في المادة التقنية.

ب ـ الاختبار الشفاهي التقني :

سؤال يتعلق بموضوع يؤخذ من برنامج الاختبار التقني الملحق بهذا القرار تليه مناقشة مع أعضاء لجنة المناظرة.

يقع اختيار السؤال الشفاهي عن طريق السحب. وفي صورة ما إذا رغب المترشح في إبدال السؤال يقسم العدد الذي أسند إليه على اثنين.

يضبط برنامج الاختبارين الكتابيين والاختبار الشفاهي بالملحق المصاحب لهذا القرار.

تطبق على كل اختبار المدة والضوارب الآتية :

نوعية الاختبار المدة الضارب

1 ـ الاختباران الكتابيان (4)

ـ اختبار يتعلق بالتنظيم الإداري والمالي للبلاد التونسية ساعتان (2) 1

ـ اختبار تقني أربع ساعات (4) 3

2 ـ الاختبار الشفاهي (1)

ـ التحضير 30 دقيقة

ـ العرض 15 دقيقة

ـ المناقشة 15 دقيقة

الفصل 8 ـ تجرى الاختبارات بدون ميز باللغة العربية أو باللغة الفرنسية حسب اختيار المترشح.

غير أنه يتعين على المترشحين الذين اختاروا تحرير الاختبارين الكتابيين باللغة الفرنسية أن يحرروا على الأقل أحد هذين الاختبارين باللغة العربية.

كما يتعين على لجنة المناظرة أن تسجل بمحضر الجلسة إلغاء مجموع اختبارات كل مترشح لم يحترم الأحكام الواردة بالفقرتين الأولى والثانية من هذا الفصل.

الفصل 9 ـ يعرض الاختباران الكتابيان على مصححين اثنين ويسند إلى كل اختبار عدد يتراوح بين الصفر (0) والعشرين (20) ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين المسندين.

وفي صورة ما إذا كان الفارق بين العددين الممنوحين يفوق الأربع (4) نقاط، تقع إعادة إصلاح الاختبار من قبل مصححين آخرين ويكون العدد النهائي مساويا للمعدل الحسابي للعددين الأخيرين.

الفصل 10 ـ ينتج على كل عدد دون ستة (6) من عشرين رفض قبول المترشح.

الفصل 11 ـ لا يسمح لأي مترشح بالمشاركة في الاختبار الشفاهي إن لم يتحصل على مجموع أربعين (40) نقطة على الأقل في الاختبارين الكتابيين ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك.

الفصل 12 ـ لا يمكن التصريح بالقبول النهائي لأي مترشح إن لم يتحصل على مجموع من النقاط يقدر بخمسين (50) نقطة على الأقل بالنسبة إلى جميع الاختبارات الكتابية والشفاهية.

وإذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في جميع الاختبارات تكون الأولوية لأكبرهم سنا.

الفصل 13 ـ يقع إعلام المترشحين الناجحين في الاختبارين الكتابيين عن طريق المكاتيب الفردية وعن طريق الإعلان، في مقر الإدارة بمكان وتاريخ إجراء الاختبار الشفاهي.

الفصل 14 ـ لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارات الكتابية والشفاهية لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات ولا أي مستند مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك.

الفصل 15 ـ ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها بصفة قطعية، زيادة على التتبعات الجزائية للحق العام، طرد المترشح حالا من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبارات التي وقع إجراؤها من طرفه وحرمانه من المشاركة لمدة خمس (5) سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق. ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير التكوين المهني والتشغيل وباقتراح من لجنة المناظرة. ويتم إعداد تقرير مفصل من طرف القيم أو الممتحن الذي تفطن إلى الغش أو محاولة الغش.

الفصل 16 ـ تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين حسب الجدارة وتقترح قائمتين في المترشحين الذين يمكن قبولهم بصفة نهائية :

أ ـ القائمة الأصلية

ب ـ القائمة التكميلية : يتم إعداد هذه القائمة في حدود 50% على أقصى تقدير من عدد المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية لتمكين الإدارة، عند الاقتضاء، من تعويض المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية الذين لا يلتحقون بمراكز عملهم.

الفصل 17 ـ تضبط بصفة نهائية القائمة الأصلية والقائمة التكميلية للمترشحين للمناظرة الخارجية المقبولين نهائيا من قبل وزير التكوين المهني والتشغيل.

الفصل 18 ـ تقوم الإدارة بالتصريح بالقائمة الأصلية واستدعاء المسجلين بها للالتحاق بمراكز عملهم.

وبعد انقضاء شهر على أقصى تقدير، بداية من تاريخ التصريح بالقائمة الأصلية، يتعين التنبيه على المتخلفين بأن عليهم الاتصال بالإدارة في أجل أقصاه (15) يوما أو يحذفون من القائمة الأصلية للمترشحين الناجحين في المناظرة ويتم تعويضهم بالمترشحين المسجلين بالقائمة التكميلية وذلك حسب الترتيب التفاضلي. ويرسل هذا التنبيه بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع الإشعار بالتسليم.

وينتهي العمل بالقائمة التكميلية ستة أشهر على أقصى تقدير بعد التصريح بالقائمة الأصلية.

الفصل 19 ـ ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.

تونس في 11 أوت 2010.

وزير التكوين المهني والتشغيل

محمد العقربي

اطلع عليه

الوزير الأول

محمد الغنوشي



ملحق

المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب تقنيين

I ـ الاختبار المتعلق بالتنظيم الإداري والمالي للبلاد التونسية :

1 ـ التنظيم الإداري للبلاد التونسية.

2 ـ ميزانية الدولة.

3 ـ الصفقات العمومية.

4 ـ النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.

5 ـ النظام الأساسي الخاص بالسلك التقني المشترك للإدارات العمومية.

6 ـ تنظيم ومشمولات وزارة التكوين المهني والتشغيل والمؤسسات الراجعة إليها بالنظر.

II ـ الاختبار التقني :

1 ـ اختصاص : ميلتيمديا

ـ عموميات في الإعلامية :

* الحاسوب وتطوره

* دوائر منطقية

* أنظمة التشغيل

* التشفير والترقيم

* بنية الحاسوب

* الشبكات الإعلامية.

ـ أدوات تطوير مواقع الواب :

* Php

* Html

* Css

* Javascript

ـ أدوات لمعالجة الصورة :

* Photoshop

* Photo filtre

ـ أدوات لمعالجة الصوت :

* Sound Forge

ـ أدوات لمعالجة الفيديو :

* Adobe Premier.

ـ أدوات لإدارة قواعد البيانات :

* Mysql

* Oracle

ـ إدارة موقع الواب.








اعلانات المناظرات و عروض الشغل - عروض الشغل و المناظرات بتونس
منتديات تونيزيا كافيه forum tunisia cafe
http://www.tunisia-cafe.com/vb