مناظرة لانتداب أكثر مـن 500 قيم بـوزارة التربية

مناظرة لانتداب أكثر مـن 500 قيم بـوزارة التربية 25 ديسمبر 2009


انتداب أكثر مـن 500 قيم بـوزارة التربية

تفتح بالإدارات الجهوية للتربية والتكوين يوم 25 ديسمبر المقبل والأيام الموالية مناظرة خارجية بالاختبارات لانتداب 505 قيمين..
وقد تم ضبط عدد المراكز المخصصة للمناظرة حسب كل إدارة جهوية كالتالي:
تونس (1) 15، تونس (2) 15، أريانة 15، بن عروس 15، زغوان 15، منوبة 15، بنزرت 30، باجة 17، جندوبة 30، الكاف، 17، سليانة 25، القصرين 35، سيدي بوزيد 21، قفصة 20، توزر 15، قبلي 15، تطاوين 15، مدنين 15، قابس 15، صفاقس 40، القيروان 30، المهدية 20، المنستير 15، سوسة 20، نابل 20.
يتعين على كل مترشح أن يودع ملف ترشحه مباشرة لدى الإدارة الجهوية للتربية والتكوين الراجعة بالنظر إلى الولاية التي ينتمي إليها حسب عنوانه المذكور ببطاقة التعريف الوطنية، علمًا أن قائمة الترشحات تختتم يوم 25 نوفمبر المقبل.
شروط الترشح والوثائق المطلوبة
تفتح المناظرة للمترشحين المحرزين على شهادة البكالوريا على الأقل أو على شهادة معادلة لها والبالغين من العمر 35 سنة على الأكثر. ويجب على كل مترشح أن يودع ملف ترشحه مباشرة لدى الإدارة الجهوية للتربية والتكوين الراجعة بالنظر إلى الولاية التي ينتمي إليها متضمنًا عند الترشح للمناظرة الوثائق التالية:
تقديم مطلب ترشح حسب أنموذج يسحب من الإدارة الجهوية للتربية والتكوين المعنية، نسخة مجردة من بطاقة التعريف الوطنية، نسخة مجردة من الشهادة العلمية مصحوبة بالنسبة إلى الشهائد الأجنبية بشهادة معادلة، ظرفان خالصا معلوم البريد يحملان عنوان المترشح، ولا يشترط أن تكون الإمضاءات معرفة وأن تكون النسخ المصورة مشهودًا بمطابقتها لأصل تلك الوثائق.
بالنسبة إلى المترشح الذي تجاوز السن القانونية يجب إرفاق الوثائق سابقة الذكر بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية أو الترسيم بمكتب التشغيل والعمل المستقل لطرح مدة هذه الخدمات من السن القانونية القصوى للمعني بالأمر.
بعد النجاح النهائي في المناظرة وقبل التعيين بمركز العمل، يجب على المترشح إضافة الوثائق الأساسية اللازمة وخاصة مضمونًا من سجل السوابق العدلية لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة، مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة، شهادة طبية تثبت أن المترشح تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المفروضة ليمارس وظيفته بكامل تراب الجمهورية، نسخة مشهود بمطابقتها للأصل من الشهادة العلمية.
مع الإشارة إلى أنه يرفض كل مطلب ترشح يصل بعد غلق قائمة الترشحات أو لا يتضمن الوثائق المنصوص عليها. ويكون ختم البريد أو تاريخ التسجيل بمكتب الضبط للإدارة الجهوية للتربية والتكوين المعنية دليلاً على معرفة تاريخ الإرسال أو الوصول.
تشرف على المناظرة الخارجية لجنة تضبط تركيبتها بقرار من الوزير الأول، ويتم ختم قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة بصفة نهائية من قبل وزير التربية والتكوين وذلك بعد دراسة ملفات الترشح من قبل لجنة المناظرة.
كيفية إجراء المناظرة
تشتمل المناظرة الخارجية على اختبار القبول الأولي الذي يشتمل على اختبار يعتمد تقنية الأسئلة متعددة الاختيارات، يشارك فيه جميع المترشحين المؤهلين لاجتياز هذه المناظرة، وحدد عدد الأسئلة بـ50 سؤالاً على الأقل، إضافة إلى اختبار القبول النهائي، ويشتمل على اختبار شفوي يشارك فيه الناجحون في اختبار القبول الأولي.
يمنع أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارات، لا كتب ولا نشريات ولا مذكرات أو أي مستنذ مهما كان نوعه. وينتج عن كل غش أو محاولة غش يتم ضبطها بصفة قطعية، طرد المترشح حالاً من قاعة الامتحان وإلغاء الاختبار الذي أجراه وحرمانه من المشاركة لمدة 5 سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري لاحق ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير التربية والتكوين. ويتم إعداد تقرير مفصل من قبل المراقبين الذين تفطنوا إلى الغش أو محاولة الغش.
تعد اللجنة قائمة المترشحين المؤهلين لإجراء الاختبار الشفوي وذلك في حدود ضعف المراكز المفتوحة على أقصى تقدير شريطة الحصول على مجموع يساوي أو يفوق 80% من الإجابات الصحيحة في الاختبار الخاص بالأسئلة متعددة الاختيارات ويمكن للجنة المناظرة عند الاقتضاء النزول بهذا المجموع إلى حد 60% من الإجابات الصحيحة.
وإذا تحصل مترشحان أو عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط تكون الأولوية لأكبرهم سنًا. ويتم إعلام المترشحين بنتائج الاختبار الخاص بالأسئلة متعددة الاختيارات عن طريق الشبكة التربوية التونسية وبتعليقها بمقرات الإدارات الجهوية للتربية والتكوين وبمكان وتاريخ إجراء الاختبار الشفوي.
تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين حسب مجموع الأعداد المتحصل عليها وإذا تحصل مترشحان أو عدة مترشحين على نفس المجموع من النقاط في مجمل الاختبارات تكون الأولوية لأكبرهم سنًا.
وتقترح لجنة المناظرة قائمة في المترشحين الذين يمكن قبولهم بصفة نهائية وذلك حسب ترتيب الجدارة وطبقًا لمجموع الأعداد المتحصل عليها من قبل المترشحين، ويضبط وزير التربية والتكوين قائمة المترشحين المقبولين نهائيًا في المناظرة.
كما تتولى الإدارة تعيين المقبولين بمراكز عملهم في الإبان، وفي صورة عدم التحاقهم أو رفضهم للمراكز التي يعيّنون بها يشطبون من قائمة المقبولين نهائيًا.

مناظرة لانتداب أكثر مـن 500 قيم بـوزارة التربية 25 ديسمبر 2009

مناظرة لانتداب أكثر مـن 500 قيم بـوزارة التربية 25 ديسمبر 2009

مناظرة لانتداب أكثر مـن 500 قيم بـوزارة التربية 25 ديسمبر 2009

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .