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  1. #1

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    Annonces Offres d' emploi en tunisie
    by La Presse Tunisie - 14/12/2010
    LES ANNONCES :
    LA PRESSE







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    Agent commerciale
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  2. #2

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  3. #3
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    13 RUE SAKIET SIDI YOUSSEF BARDO
    Dtail de l'offre
    Nombre de poste 2 poste(s) Date 14-12-2010
    Lieu 13 RUE SAKIET SIDI YOUSSEF BARDO
    Description
    architecture,gnie civil,batiment,hydraulique
    participer Lexcution des chantiers de lentreprise
    Contact: JRIDIMEDL@YAHOO.FR
    Profil demand
    Niveau d'tudes Technicien Superieur
    Specialite GENIE CIVIL



    Societe Regionale de Transport de Beja recrute 4 agents







    { **

    * 300
    *
    :

    72423.008 27.828.649



    concours pour le recrutement d'adjoints


    Est ouvert au ministre de l'agriculture, des ressources hydrauliques et de la pche, le 15 fvrier 2011 et jours suivants, un concours externe sur preuves pour le recrutement d'adjoints techniques.
    Art. 2 Le nombres de postes pourvoir est fix huit (8) postes rpartis comme suit :
    Spcialits | Nombre de postes pourvoir | Centre d'affectation

    Production vgtale | 1 | Agence de la vulgarisation et de la formation agricoles

    1 | Direction gnrale de la protection et du contrle de la qualit des produits agricoles
    1 | Commissariat rgional au dveloppement agricole de Bizerte

    2 | Commissariat rgional au dveloppement agricole de Kbilli

    Production animale | 2 | Agence de la vulgarisation et de la formation agricoles

    1 | Commissariat rgional au dveloppement agricole de Sidi Bouzid
    Total : 8

    Art. 3 - La date de clture de la liste d'inscription des candidatures est fixe au 15 janvier 2011.
    Conditions et modalits
    Le concours externe sur preuves pour le recrutement d'adjoints techniques est ouvert aux candidats gs de trente cinq (35) ans au plus calculs conformment aux dispositions du dcret susvis n 82-1229 du 2 septembre 1982 et titulaires :
    - d'un diplme du baccalaurat (mathmatiques ou sciences exprimentales ou technique ou conomie et gestion) ou d'un diplme admis en quivalence,
    - ou d'un diplme de formation homologu au niveau prvu au paragraphe premier susvis.

    Art. 3 - Les candidats au concours externe susvis doivent dposer au bureau d'ordre central ou adresser par lettre recommande leurs demandes de candidature au ministre de l'agriculture, des ressources hydrauliques et de la pche accompagnes des pices suivantes :
    A- Lors du dpt de la candidature :
    1/ une demande de candidature,
    2/ une photocopie de la carte d'identit nationale,
    3/ une photocopie du diplme accompagne en ce qui concerne, les diplmes trangers, d'une attestation d'quivalence.
    Il n'est pas ncessaire que la signature soit lgalise et que les photocopies de ces pices soient certifies conformes aux originaux.
    Le candidat ayant dpass l'ge lgal doit joindre aux pices sus-numres une attestation justifiant l'accomplissement par le candidat de services civils effectifs ou l'inscription au bureau de l'emploi.
    B- Aprs l'admission aux preuves crites :
    Le candidat doit complter son dossier des pices essentielles ncessaires et notamment :
    1/ un extrait du casier judiciaire (l'original) datant de moins d'un an,
    2/ un extrait de l'acte de naissance datant de moins d'un an,
    3/ un certificat mdical (l'original) datant de moins de trois mois attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique et mentale ncessaires pour l'exercice de ses fonctions sur tout le territoire de la Rpublique,
    4/ une copie certifie conforme l'original du diplme ou de l'attestation d'quivalence.
    Art. 4 - Toute candidature parvenue aprs la date de clture de la liste d'inscription est obligatoirement rejete, le cachet de la poste ou la date d'enregistrement au bureau d'ordre central du ministre de l'agriculture, des ressources hydrauliques et de la pche faisant foi.
    Art. 5 - Le concours susvis est supervis par un jury dont la composition est fixe par arrt du Premier ministre sur proposition du ministre de l'agriculture, des ressources hydrauliques et de la pche :
    Ce jury est charg essentiellement de :
    - proposer la liste des candidats autoriss participer au concours.
    - superviser le droulement des preuves et leur correction,
    - classer les candidats par ordre de mrite,
    - proposer la liste des candidats susceptibles d'tre admis.
    Art. 6 - La liste des candidats autoriss concourir est arrte dfinitivement par le ministre de l'agriculture, des ressources hydrauliques et de la pche sur proposition du jury du concours.
    Art. 7 - Le concours externe susvis comporte deux preuves crites pour l'admissibilit et une preuve orale pour l'admission.
    A-Les preuves crites :
    - une preuve portant sur l'administration Tunisienne,
    - une preuve technique.
    B-Lpreuve orale :
    Cette preuve consiste en un expos oral sur un sujet tir du programme de l'preuve technique annex au prsent arrt suivi d'une conversation avec les membres du jury.
    Le choix du sujet doit se faire par tirage au sort et au cas o le candidat dsire changer de sujet, la note qui lui sera attribue doit tre divise par deux.
    Le programme des preuves crites et de l'preuve orale est fix en annexe ci-jointe.
    La dure et les coefficients appliqus chacune des preuves sont fixs ainsi qu'il suit :

    Nature de l'preuve Dure Coefficient
    1- Epreuves crites :
    - preuve portant sur l'administration tunisienne,
    - preuve technique.

    2 heures
    3 heures 4
    (1)

    (3)
    II- Epreuve orale :
    - prparation,
    - expos,
    - discussion.
    30 minutes
    15 minutes
    15 minutes (1)
    L'preuve portant sur l'administration Tunisienne est rdige obligatoirement en langue arabe en quatre (4) pages au maximum et ne sont pas prises en considration, les pages dpassant le nombre maximum prcit et l'preuve technique est rdige indiffremment en langue arabe ou en langue franaise selon le choix du candidat.
    Art. 8 - Les deux preuves crites sont soumises une double correction, il est attribu chacune des preuves une note variant de zro (0) vingt (20), la note dfinitive est gale la moyenne arithmtique de ces deux (2) notes.
    Au cas o l'cart entre les deux notes attribues par les deux correcteurs est suprieur quatre(4) points, l'preuve est soumise l'apprciation de deux autres correcteurs pour une nouvelle correction, la note dfinitive est gale la moyenne arithmtique des deux dernires notes.
    Art. 9 - Toute note infrieure six (6) sur vingt (20) est liminatoire.
    Art. 10 - Nul n'est admis subir l'preuve orale s'il n'a pas obtenu un total de quarante (40) points pour l'ensemble des preuves crites.
    - Nul ne peut tre dclar admis s'il n'a pas obtenu un minimum de cinquante (50) points pour l'ensemble des preuves crites et orale. Si plusieurs candidats ont obtenu le mme nombre de points pour l'ensemble des preuves, la priorit sera accorde au plus g.
    Art. 11 - Les candidats dclars admissibles sont informs par lettres individuelles et par affichage dans les locaux de l'administration du lieu et de la date du droulement de l'preuve orale.
    Art. 12 - Le prsident du jury peut constituer des sous-commissions pour faire passer l'preuve orale aux candidats dclars admissibles.
    Art. 13 - Sauf dcision contraire du jury, les candidats ne peuvent disposer pendant la dure des preuves, ni de livres, ni de brochures, ni de notes, ni de tout autre document de quelque nature que ce soit.
    Art. 14 - Nonobstant les poursuites pnales de droit commun, toute fraude ou tentative de fraude, dment constate, entrane l'exclusion immdiate du candidat de la salle d'examen, l'annulation des preuves subies par l'intress et l'interdiction de participer pendant cinq( 5) ans tout concours ou examen administratifs ultrieurs.
    Cette interdiction sera prononce par arrt du ministre de l'agriculture, des ressources hydrauliques et de la pche sur proposition du jury du concours.
    Toute fraude ou tentative de fraude doit faire l'objet d'un rapport circonstanci du surveillant ou de l'examinateur qui l'a constate.
    Art. 15 - Le jury du concours procde au classement des candidats par ordre de mrite et propose deux listes des candidats pouvant tre admis dfinitivement :
    A/ La liste principale.
    B/ La liste complmentaire : cette liste est tablie dans la limite de 50% au maximum du nombre des candidats dans chaque spcialit inscrits sur la liste principale, elle permet, le cas chant, l'administration de remplacer les candidats inscrits sur la liste principale et qui n'ont pas rejoint leurs postes d'affectation.
    Art. 16 - La liste principale et la liste complmentaire des candidats admis dfinitivement au concours externe sur preuves pour le recrutement d'adjoints techniques sont arrtes dfinitivement par le ministre de l'agriculture, des ressources hydrauliques et de la pche.
    Art. 17 - L'administration proclame la lise principale et invite les candidats admis rejoindre leurs postes d'affectation.
    Au terme du dlai maximum d'un mois aprs la date de proclamation de la liste principale, l'administration doit mettre en demeure, par lettre recommande avec accus de rception, les candidats dfaillants en les invitant rejoindre leurs postes dans un dlai maximum de 15 jours, faute de quoi, ils sont radis de la liste principale des candidats admis au concours et remplacs par ceux inscrits par ordre de mrite sur la liste complmentaire.
    Le recours la liste complmentaire prend fin dans un dlai maximum de six(6) mois aprs la proclamation de la liste principale.

    ANNEXE
    Programme du concours externe sur preuves pour le recrutement d'adjoints techniques
    I - Epreuve portant sur l'administration Tunisienne :
    a- Organisation administrative de la Tunisie :
    - la centralisation, la dcentralisation, la dconcentration,
    - l'administration locale et les collectivits locales,
    - les tablissements publics et les groupements professionnels.
    b- Organisation et attributions du ministre de l'agriculture, des ressources hydrauliques et de la pche,
    c- Le statut gnral des agents de l'Etat, des collectivits locales et des tablissements publics caractre administratif,
    d- Le statut particulier au corps technique commun des administrations publiques.

    II- Epreuve Technique :
    Spcialit 1: Forts
    Option 1 : Reboisement et lutte contre la dsertification,
    - squences de reboisement applicables au Khroumerie et aux Mogods,
    - squences de reboisement applicables au pin d'Alep,
    - protection rapproche des exploitations agricoles: brise-vents, caractristiques et techniques d'installation.
    - principales espces utilises dans les reboisements en Tunisie.
    - ppinires forestires.
    - lutte contre la dsertification,
    - facteurs de la dsertification,
    - stratgie adopte pour la lutte contre la dsertification,
    - techniques spcifiques de lutte contre l'envahissement des sables littoraux et continentaux,
    - procdures spcifiques de la fixation des dunes,
    - lgislation forestire,
    - les groupements de dveloppement d'intrt collectif dans le secteur forestier.
    Option 2 : Amnagement et exploitation des forts, des parcours et des nappes alfatires :
    - amnagement des forts naturelles,
    - amnagement de la subrine,
    - amnagement des forts de pin d'Alep,
    - amnagement des forts artificielles,
    - amnagement des forts feuillues,
    - amnagement des forts rsineuses,
    - amnagement des forts constitues de feuilles et rsineuses,
    - amnagement des parcours,
    - amnagement des nappes alfatires,
    - techniques d'exploitation des produits forestiers,
    - exploitation et rcolement,
    - protection des forts et de la faune sauvage,
    - protection des forts contre les incendies,
    - protection des forts contre les maladies,
    - la chasse et la protection du gibier,
    - Les parcs nationaux,
    - Les rserves naturelles.
    Spcialit 2 : Ressources en Eau
    Option 1: Eaux souterraines:
    a)- Le cycle de l'eau dans la nature :
    - description et dfinition des principaux lments,
    - la pluviomtrie : diffrents types d'appareils de mesure pluviomtrique, moyenne sur un bassin : mthode de thiessen, mthode des isohytes,
    - les nappes aquifres et les sources: notion nappe libre et nappe captive et de la surface pizomtrique,
    - les essais de pompages, installation du matriel utilis, dpouillement des mesures, application la dtermination des coefficients tests (transmissivit et coefficient d'emmagasinement),
    - mthode de non quilibre (mthodes de This et Jacob),
    - essai de pompage de type brochet : principe, dveloppement de l'essai interprtation.
    b- Cartographie des eaux souterraines :
    - l'tablissement des cartes pizomtriques,
    - l'tablissement des cartes de profondeur du plan d'eau,
    - l'tablissement des cartes de salinit,
    - l'tablissement des cartes de point d'eau sur fonds topographiques,
    - dessin de coupes gologiques,
    - calcul de coordonnes gographiques,
    - donnes figurant sur la carte hydrogologique,
    - l'tablissement des cartes hydrogologiques.
    c) - Sondage :
    - les mthodes et le matriel de forage,
    - les fluides de forage: la boue la bentonite (rle, fonction),
    - le carottage de coupes gologiques: but et mode opratoire,
    - mise en place de l'quipement (tubes, crpine, gravier),
    - le dveloppement au moyen de vidage du forage, pistonnage, pompage,
    - repchage et vacuation des objets du forage.
    d) Gophysique :
    - prospection lectrique,
    - ralisation sur le terrain,
    - diagraphies des forages,
    - principe de diagraphie et dfinition,
    - entonnage et calibration des outils de diagraphies utiliss en hydrogologie (petite et grande, diamtreur, neutron, gamma ray) et procds de mesure sur chantier,
    - endoscopie des forages,
    - principe,
    - procd d'enregistrement sur chantier.
    Option 2 : Eaux de surface :
    a)- Pluviomtrie :
    - description du pluviomtre,
    - description du pluviographe,
    - conditions d'installation des stations de mesure,
    - mthodologie de la mesure,
    - prsentation des rsultats des mesures.
    - aperu sur le rseau pluviomtrique en Tunisie,
    - contrle et analyse des donnes de mesure,
    - calcul de la pluviomtrie moyenne en une station (mensuelle, saisonnire, annuelle et interannuelle),
    - calcul de la pluviomtrie moyenne sur un bassin versant : diffrentes mthodes.
    b)- Hydromtrie :
    1- Les mesures hydrologiques :
    - les stations hydromtriques, quipements, choix des stations,
    - mesure des hauteurs limnomtriques d'un cours d'eau,
    - appareils utiliss : lecture directe et enregistreurs,
    - frquences des mesures en temps normal,
    - frquences des mesures en temps de crue,
    - mesure des dbits des cours d'eau,
    - description des appareils de mesure de la vitesse d'coulement,
    - procds utiliss pour la mesure des dbits partir de la mesure des vitesses,
    - mesure des dbits par la mthode des capacits,
    - courbes de traduction hauteurs-dbits dans une station,
    - le rseau hydromtrique en Tunisie.
    2- Analyses des donns hydrologiques :
    - dbits moyens journaliers, mensuels et annuels,
    - apports (tiage, crues).
    3- L'hydrologie Tunisienne :
    - le rseau hydrographique Tunisien,
    - les rgimes hydrologiques Tunisiens.
    Spcialit 3 : Gnie rural et exploitation des eaux :
    Option 1 : Irrigation :
    - dfinition et rle des ouvrages et quipements utiliss dans les rseaux d'irrigation et de drainage,
    - entretien des rseaux d'irrigation et de drainage,
    - dfinition et rle des appareillages de mesure utiliss dans les rseaux d'irrigation,
    - les diffrentes techniques d'irrigation au niveau de la parcelle,
    - suivi et contrle des travaux de mise en place des rseaux d'irrigation et de drainage,
    - la gestion des rseaux d'irrigation.
    Option 2 : Machinisme agricole :
    - le tracteur agricole : le moteur diesel, l'embrayage, la boite vitesse, le relevage hydraulique, la prise de force,
    - matriels de travail du sol (description, rglage et entretien),
    - matriels de semis et de plantation (description, rglage et entretien),
    - matriels de fertilisation (description, rglage et entretien),
    - matriels de traitement phytosanitaire (description, rglage et entretien),
    - matriels de rcolte (description, rglage et entretien),
    - matriels de coupe et de rcolte des fourrages (description, rglage et entretien).
    Option 3 : Electro mcanique :
    - les appareils de mesure de l'intensit, de la tension et de la puissance lectrique et leurs units de mesure,
    - les appareils d'isolement et de protection,
    - les transformateurs lectriques et leur entretien,
    - les quipements hydromcaniques: description, rle et entretien (clapet, vanne, etc ..... ),
    - les principales composantes des armoires lectriques,
    - les principales composantes et caractristiques des groupes lectropompes.
    Option 4 : quipement rural :
    * Les dispositions prendre en compte pour :
    - la construction des tables, magasins de stockage et hangars,
    - la construction des citernes d'eau pluviale et abreuvoirs pour btail,
    - le suivi et le contrle des chantiers de construction rurale,
    - l'utilisation des diffrentes techniques de construction des puits de surface,
    - l'installation des groupes motopompes pour puits de surface : description, choix et installation.
    Option 5 : Dessin technique :
    a) Dessin industriel :
    - principaux types de dessins industriels,
    - projection d'une pice et reprsentation sur la feuille,
    - lignes et traits dans le dessin industriel,
    - cotation d'un dessin,
    - coupes,
    - hachures conventionnelles,
    - reprsentation des filtrages.
    b) Etudes de quelques cas d'ouvrages :
    - cassis,
    - passage bus,
    - partiteur,
    - chute, etc.
    c) Dessin topographique :
    - croquis d'un terrain main leve,
    - prparation de la minute,
    - trac du quadrillage rectangulaire,
    - report des points de dtails,
    - trac de la planimtrie,
    - trac des courbes,
    - excution du calque,
    - reproduction des plans.
    Spcialit 4 : Conservation des eaux et des sols
    * Questions d'ordre gnral :
    - les principaux facteurs causant l'rosion en Tunisie,
    - les diffrents types d'rosion en Tunisie,
    - l'impact des travaux de conservation des eaux et du sol sur la production agricole.
    * Questions techniques :
    - les travaux effectus par l'administration pour lutter contre lenvasement des lacs collinaires sur les bassins versants,
    - possibilit et buts de construction des banquettes sur du sol morveux,
    - les diffrentes techniques de consolidation des travaux de conservation des eaux et des sols, citez quelques plantes utilises,
    - les travaux de conservation des eaux et du sol appliqus sur les terrains en pente.
    Spcialit 5 : Production vgtale :
    Option 1 : Grandes cultures :
    Le sol : composition et proprits chimiques du sol,
    - proprits physiques du sol,
    - dynamique des principaux lments nutritifs du sol, principes et mthodes d'estimation,
    - la fertilisation des grandes cultures: principes et mthodes,
    - le travail du sol : les diffrentes mthodes, dfinition et buts,
    - l'eau dans le sol,
    - le bilan hydrique,
    - rotation et assolements,
    - tudes des cultures suivantes (varits, travail et prparation du sol, semis, fertilisation, techniques culturales d'entretien, traitements et rcolte).
    - cultures cralires: bl, avoine, mas et triticale,
    - lgumineuses graines, petit-pois, pois-chiche, fve, fverole, haricot et lentille,
    - cultures industrielles: tournesol, betterave sucre, tabac, soja, lin et cotonnier,
    - cultures fourragres en Tunisie,
    - principales cultures fourragres en Tunisie en sec et en irrigu : avoine, vesce, betterave fourragre, mdicago annuelle, ftuque, sella, phalaris, ray, gras culture pour ensilage, luzerne, bersim, mas fourrager,
    - les zones fourragres en Tunisie,
    - les prairies et parcours,
    - les rserves fourragres (cactus etc ... ),
    - le fauchage, prparation du matriel, poque de la fauchaison, fenaison, multiplication et production des semences slectionnes, (techniques de production, contrle, certification, conditionnement et stockage),
    - les techniques de culture,
    - l'utilisation des engrais,
    - la lutte contre les mauvaises herbes et les maladies cryptogamiques,
    - l'irrigation,
    - le stockage des crales.
    Option 2 : Dfense des cultures :
    - les mthodes de lutte contre les maladies et ennemis des cultures (mthodes culturales, chimiques et biologiques),
    - les appareils de traitement, les pesticides usage agricole : classification en groupes, mode d'action, efficacit et rmanence,
    - la lutte intgre: dfinition, principe et mthode d'action,
    - morphologie, biologie et moyen de lutte contre les insectes, les ariens, les nmatodes et les vertbrs nuisibles aux plantes cultives et denres emmagasines, cycles biologiques, symptmes et moyens de lutte contre les maladies cryptogamiques des plantes cultives,
    - les principales mauvaises herbes des espces cultives, les moyens de lutte (culturaux, chimiques et biologiques),
    - le calendrier des traitements phytosanitaires des principales cultures,
    - les observatoires agricoles,
    - les objectifs, conditions d'amlioration des plantes et des produits vgtaux et principales mthodes de contrle des plantes destines la multiplication,
    - les mthodes de laboratoire utilises pour la dtection des flaux de la grle (les virus, nmatode et bactries).
    Option 3 : Arboriculture fruitire :
    - caractristiques des sols favorables aux plantations (donnes physiques et chimiques),
    - les critres de choix des espces planter, sol, climat, eau et matriel vgtaux,
    - les mthodes d'amlioration (gntique et sanitaire des espces fruitires et de vigne),
    - tude de l'appareil vgtatif,
    - tudes des organes producteurs de fruits,
    - dveloppement et croissance des fruits,
    - principes et mthodes de la multiplication des arbres fruitiers et de la vigne,
    - la taille : principes et mthodes techniques,
    - tudes des espces suivantes: (exigences cologiques, varits, portes greffes, plantation, entretien, traitement et rcolte),
    - abricotier,
    - agrumes,
    - amandier,
    - figuier,
    - olivier,
    - palmier dattier,
    - pcher,
    - pistachier,
    - poirier et pommier,
    - prunier et cerisier,
    - vigne de cuve,
    - vigne de table et schage,
    - mthodes et techniques de production des plants fruitiers,
    - contrle des ppinires,
    - les pieds-mres et leurs relations avec les zones irrigues et la prolifration.
    Option 4 : Cultures marachres et ornementales :
    - les sols vocation marachres,
    - les assolements en culture marachre,
    - fumure organique et nutrition minrale (chez les espces marachres et florales),
    - relation entre sol, plante et eau,
    - besoin en eau, irrigation (aspects quantitatif et qualitatif),
    - mthodes d'amlioration (gnrique et sanitaire) des espces marachres et florales,
    - influence des facteurs climatiques sur le marachage et les diffrents types de cultures,
    - la correction des facteurs climatiques: les cultures sous abris, rcolte,
    - commercialisation et transformation des produits marachres,
    - tude des espces marachres et ornementales, (physiologie, prparation du sol, semi ou multiplication, varits, techniques culturales, entretien, traitement et rcolte).
    Solanaces: tomate, piment, aubergine, pomme de terre,
    Cucurbitaces : melon, pastque, concombre, courgettes,
    Lgumes vivaces : artichaut, fraise,
    Liliacs : ail, oignon,
    Lgumineuses : petit-pois, haricot, fve,
    Lgumes feuilles: laitue,
    Lgumes racines : carotte, radis, navet,
    Plantes florales annuelles,
    Plantes florales bisannuelles,
    Plantes bulbeuses,
    Plantes d'appartement,
    Importance conomique des cultures marachres en Tunisie.
    Spcialit 6 : Production animale :
    Option 1 : Ressources fourragres et alimentation animale :
    - les aliments des animaux en Tunisie : bilan, ressources et emploi,
    - les ressources fourragres en Tunisie,
    - les cultures fourragres prennes,
    - les cultures annuelles,
    - les rserves fourragres en Tunisie,
    - les diffrents types de parcours,
    - les rserves fourragres sur pieds,
    - l'exploitation des fourrages,
    - les aliments concentrs, industriels et sous produits agro-industriels,
    - les cultures fourragres d'automne,
    - les cultures fourragres de printemps.
    Option 2 : Petit levage :
    - l'importance de l'levage et les problmes de l'aviculture industrielle en Tunisie,
    - la conduite rationnelle d'un levage avicole,
    - les encouragements de l'État aux secteurs avicole, apicole, cunicole, piscicole,
    - les aliments concentrs pour les volailles,
    - l'importance et les problmes de la cuniculture en Tunisie,
    - les productions de cunicoles.
    Option 3 : levage des bovins, ovins et caprins :
    - l'importance, l'volution et les problmes de l'levage bovin,
    - l'importance, l'volution et les problmes de l'levage ovin et caprin,
    - les encouragements de l'Etat l'levage bovin, ovin et caprin,
    - les besoins nutritifs des bovins, ovins et caprins et leurs rationnements,
    - les mthodes d'amlioration gntique des bovins, ovins et caprins,
    - la conduite rationnelle d'un levage bovin laitier,
    - la conduite rationnelle d'un levage bovin viande,
    - la conduite rationnelle d'un levage ovin,
    - la conduite rationnelle d'un levage caprin,
    - la production laitire en Tunisie et ses problmes,
    - la production de la viande en Tunisie et ses problmes,
    - la production de la laine, du poil et du cuir en Tunisie,
    Spcialit 7 : Grands travaux hydrauliques (gnie civil et btiments).
    * Gnie civil : les matriaux de construction, les fondations armes, le bton arm, le ferraillage et le coffrage, les essais,
    - organisation des chantiers, contrle des travaux de gnie civil.
    * Btiments :
    - nature et qualits physiques et mcaniques du sol,
    - fondations, conception et calcul des mesures,
    - superstructures et gros uvres,
    - divers travaux d'quipement et de protection,
    - les engins mcaniques d'excution des travaux de btiments,
    - matriaux traditionnels,
    - constitution d'un dossier d'excution,
    - estimation des principaux postes de travaux,
    - diffrentes surcharges d'exploitation imputes sur les btiments.
    Spcialit 8 : Topographie et cartographie :
    * Topographie gnrale :
    Systme de projection, feuilles de projection, coordonnes rectangulaires,
    les appareils de mesure et de levs, mesures des distances, dtermination des angles, d'un point, reprsentation des formes de terrain, nivellement direct et indirect, dtermination altimtrique dun point, mthodes de lev,le nivellement de prcision: instruments, erreur, correction affectant le nivellement.
    * Godsie :
    Gnralits, des appareils de levs et de mesures, les systmes de projection, notion sur la thorie des erreurs, la thorie des moindres carrs et des mthodes de compensation, le nivellement de prcision.
    * Photogrammtrie :
    Gnralits, des appareils de levs et de mesures, dtermination des points du canevas, points du canevas, points du canevas du sol, triangulation arienne spciale l'aide d'appareil analogue ou arocheminement, principe de triangulation analytique, notions sur la thorie des erreurs de compensation.
    * Cartographie :
    Dfinition de la cartographie, histoire de la cartographie, forme de la terre et coordonnes : dimension et forme de la terre, le systme des mridiens et parallles.
    * Les projections cartographiques :
    Proprit et classement des systmes de projection, choix de la projection en fonction des altrations, choix de la projection en fonction de la rgion cartographier, problmes particuliers au planisphre, changement de systme de projection (transposition graphique, optique et mcanique), chelle, dcoupage et canevas de rfrence, mesure sur les cartes, fautes et erreurs, origine des erreurs, types de mesures, expression et reprsentation graphique, schmatisation, symboles, emploi de la couleur, les fonctions de la reprsentation graphique, thorie de l'image, rgle de lisibilit, divers systmes d'expression et de reprsentation cartographique et topographique, convention, spcification, reprsentation de la planimtrie, reprsentation du relief, cartographie thmatique, techniques de reproduction et d'impression, gnralits sur les procds et les matriaux, reproductions photographiques, composition des critures, procds lithographiques, laboration et rdaction, organisation de la carte, normalisation, production, conservation, entretien et transformation.
    * Organismes cartographiques :
    Organisations cartographiques nationales, organisations cartographiques internationales, associations.



    recrutement technicien gmao

    recrutement technicien gmao
    Cre en 1991, Fuba Printed Circuits Tunisie fait partie du Groupe Industriel Tunisien One TECH, leader local dans le secteur lectrique, lectronique, tlcommunications et TIC.
    Descriptif du poste
    Gestion de la Maintenance Assiste par Ordinateur (de prfrence sur COSWIN)
    Profil recherch
    Diplme: Technicien Suprieur en Maintenance ou Electro-mcanique
    *Exprience: Exprience souhaite entre 2 et 5 ans dans la Gestion de la Maintenance Assiste par Ordinateur (de prfrence sur COSWIN)
    *Langues: Franais et Anglais
    Envoyez votre C.V par : E-mail : recruit@fubatunisie.com
    Fax : +216 72 451 333
    Poste : Fuba Printed Circuits Tunisie SA, 7026 El Azib, Dlgation Menzel Djemil
    Km9 Bizerte Tunisie



    emploi assistante de direction - SOCIETE BELHASSEN ET HOUCINE DE CONSTRUC

    SOCIETE BELHASSEN ET HOUCINE DE CONSTRUC
    27 RUE HOUDEIBIA SOUKRA
    Dtail de l'offre
    Nombre de poste 1 poste(s)
    Date 15-12-2010
    Lieu SOUKRA Experience
    Description
    Tches administratives
    Contact: BELHASSENBELKHIR@YAHOO.FR
    Profil demand
    Connaissances en informatique Prsentable
    Niveau d'tudes
    Maitrise
    Specialite LANGUE ANGLAISE













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  4. #4
      sa7liplus
    Dec 2009
    3,174

    -








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    Annonces Offres d' emploi en tunisie
    by La Presse Tunisie - 17/12/2010
    LES ANNONCES :
    LA PRESSE



    OFFRE 1
    socit leader dans le domaine de la construction recrute
    Assistant de direction
    Envoyez cv par e-mail au
    Jsl.gji.tunis@gmail.com



    OFFRE 2 :
    Centre desthtique cherche au centre ville
    Coiffeuse professionnelle
    Contacter 99-114-485




    OFFRE 3 :
    atelier dart cherche un maitrisard de beau arts
    Contacter 25-981-181




    OFFRE 4 :
    cherche un technicien en maintenance informatique
    Contacter 55-207-907





    OFFRE 5 .
    Htel 5 toiles recrute
    Directeur
    Contrleur
    Gouvernante
    Maitre dhtel
    Femme de chambre
    Envoyez cv par fax au 76-224-747




    OFFRE 6 :
    CHERCHE VENDEUSES POUR BOUTIQUE PRET A PORTE
    ENVOYEZ CV PAR E-MAIL AU
    IGA@TOPNET.TN





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    Cafeteria cherche homme travaillant sur machine
    Contacter 96-823-490



    OFFRE 8 :
    SALON DE THE A LA CITE OLYMPIQUE CHERCHE
    COMPTOIRISTE ,SERVEUSE
    CONTACTER 27-200-636 OU 27-200-634





    Offre 9
    Socit install a SFAX
    Pour son activit
    Des techniciens suprieure ou ingnieure en gni civile
    Contacter 74-467-027 ou 98-460-646 ou 98-419-931




    Offre 10
    Cherche esthticienne et broshingeures
    Contacter 20-553-456




    Offre 11 :
    Institut de beaut cherche
    Un coiffeuses et esthtique
    Contacter 24-752-183




    Offre 13 :
    ABG formation cherche
    Stagiaires
    Contacter 70-732-621




    Offre 14 :
    Groupe de socits cherche
    Une maitrisard en comptabilit
    Contacter 24-270-904



    Offre 15 :
    socit de gardiennage et services recrute
    Un responsable paie
    Un contrleur
    Envoyez cv par mail au
    gnsnoble@gmail.com




    Offre 16 :
    Nous cherchons aide comptable ,secrtaire, chauffeur
    Contacter 25-736-366 ou 99-849-860



    Offre 17 :
    Socit industrielle a BEN AROUSE recrute
    Laborantin envoyez cv par fax au 71-383-010



    Offre 18 :
    mdecin cherche secrtaire 2 jours par semaines
    ECRIRE A PRESSE PUBLICIT2 N 66418




    Offre 19 :
    socit cherche technicien bricoleur
    Envoyez cv par e-mail au miral@planet.tn




    Offre 20 :
    recrute technicienne en multimdia

    Envoyez cv par e-mail au
    supernet@supernet.com.tn



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  5. #5
      gem
    Nov 2007
    3,349

    -








    -


    Annonces Offres d' emploi en tunisie
    by La Presse Tunisie - 18/12/2010
    LES ANNONCES :
    LA PRESSE






    OFFRE 1
    pour son salon de th a LA MARSA
    Recherchons 2 serveuses
    1 cuisinier
    1 cafetier
    Contacter 23-959-811





    OFFRE 2 :
    Socit leader dans la domaines de construction
    Recrute pour ses besoins
    Assistant de direction
    Envoyez cv par e-mail au
    Jsl.gji.tunis@gmail.com





    OFFRE 3 :
    socit agroalimentaire recrute
    Commerciaux porte port
    Contacter 96-604-700 ou par e-mail au
    stejihed@yahoo.fr





    OFFRE 4 :
    socit install a SFAX
    Demande pour son activit
    Des techniciens suprieures ou ingnieures gni mcanique
    Contacter 74-467-027 ou 98-460-646 ou 98-419-931





    OFFRE 5 .
    Cherche esthticienne et broshingeures qualifies a SIDI BOUSAID
    Contacter 24-752-183





    OFFRE 6 :
    INSTUTUTE DE BEAUTE CHERCHE UNE COIFFEUSES ET ESTHITICIENNE
    CONTACTER 24-752-183





    OFFRE 7 :
    Socit de gardiennage et services recrute
    1 un responsable paie
    2 un contrleur
    Envoyez cv par e-mail au
    gnsnoble@gmail.com





    OFFRE 8 :
    SOCIETE INDUSTRIELLE DE GRANDE RECRUTE
    DES TECHNICIENS SUPEURIERES EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE
    DES TECHNICIEN SUPERIEURE A DES BONNES CONNAISANCES EN HYDROLIQUE
    ENVOYEZ CV PAR FAX AU 73-323-033





    Offre 9
    Socit a GAFSA recrute
    Des ingnieures en lectronique
    Des ingnieures en mcanique
    Des techniciens en lectromcaniques
    Envoyez cv par fax au 76-217-260






    Offre 10
    Htel a GAMMART recrute
    Des rceptionniste et des serveuses
    Tl 22-795-662





    Offre 11 :
    Socit de confection cherche
    Un agent de mthode
    Envoyez cv par fax au 71-757-722



    Offre 12 :
    socit industrielle a BEN AROUSE recrute
    Laborantin ayant un diplme de techniciens en gni civile envoyez cv par fax au 71-383-010




    Offre 13 :
    Socit cherche technicien bricoleur
    Envoyez cv par e-mail au
    miral@planet.tn



    Offre 14 :
    socit de gardiennage et services recrute
    Un responsable paie
    Un contrleur
    Envoyez cv par mail au
    gnsnoble@gmail.com





    Offre 15 :
    Socit prive a TUNIS cherche
    Un commerciale bilingue
    Avec expriences
    Contacter 71-498-444



    Offre 16 :
    Importante socit informatique cherche
    Chauffeur livreur
    Envoyez cv par fax 71-904-208



    Offre 17 :
    allo coursiers recrute des coursiers
    Nivaux minimum bac
    Conduit bien la moto
    Contacter 26-606-306




    Offre 18 :
    socit cherche des oprateurs de SIDI BOOM
    Envoyez cv par fax au 70-837-294




    Offre 19 : cherche secrtaire mdical
    Contacter 55-505-152




    Explication du texte de prparation des leons, explication des textes des rsums des leons, un site pdagogique tunisien

  6. #6
    www.google.fr   google france
    Sep 2008
    316
    Annonces Offres d' emploi en tunisie
    by La Presse Tunisie - 25/01/2011
    LES ANNONCES :
    LA PRESSE






    OFFRE 1
    Socit national de scurit et gardien recrute
    Superviseures
    Operateur de tlphone
    Officier de scurit
    Contacter 71-964-655 ou 71-964-449
    Ou par fax au 71-964-449




    OFFRE 2 :
    Socit de service informatique recrute
    Un cadre spcialise en commerce
    Envoyez cv par e-mail au
    Recrut-sw@topnet.tn




    OFFRE 3 :
    Groupe de socit recrute
    agent de bureau , secrtaire
    maitrise informatique
    contacter 25-736-366ou 93-436-655



    OFFRE 4 :
    Socit de btiment cherche
    1 mtreur
    Contacter 21-115-511
    Ou 20-566-901




    OFFRE 5 :
    Salon de coiffure cherche
    Coiffeur professionnel
    Contacter 22-450-392



    OFFRE 6 :
    Boutique de cosmtique cherche
    Grante ayant de lexprience dans le domaine
    Contacter 23-248-017



    OFFRE 7 :
    Socit tranger cherche
    Personne connaissant la gestion de production
    Contacter 98-258-333




    OFFRE 8 :
    Centre desthtique de coiffure cherche
    Coiffeuse qualifi
    Contacter 98-349-179



    OFFRE 9 :
    Socit industrielle a Sousse recrute
    Des techniciens suprieure en infographie et en design
    Des techniciens suprieures
    Des comptables
    Un responsable financier
    Envoyez cv par fax au 73-323-033




  7. #7
      FaReS_X2
    Jan 2010
    1,649
    Annonces Offres d' emploi en tunisie
    by La Presse Tunisie - 02/02/2011
    LES ANNONCES :
    LA PRESSE

    OFFRE 1
    Salon de coiffure et esthtique AIN ZAGHOUEN cherche
    Un coiffeur professionnelle
    Contacter 22-450-392




    OFFRE 2 :
    Socit agroalimentaire cherche
    Chauffeur poids lourd
    Envoyez cv par fax au 72-212-686
    Ou contacter 22-131-198



    OFFRE 3 :
    Centre esthtique a CITE KHADRA recrute
    Esthticienne +qualifi
    Contacter 98-585-934




    OFFRE 4 :
    Industrie pharmaceutique
    Recrute pharmacien
    Fax au 71-552-442




    OFFRE 5 :
    Boutique de vente cherche
    Une vendeuse prsentable
    Contacter 27-355-366




    OFFRE 6 :
    C .BEAUTE CHERCHE
    ESTHETICIENNE , MASSSEUSE , COIFESUSE
    CONTACTER 27-644-682



    OFFRE 7 :
    Socit recrute jeune fille
    Contacter 23-322-049





    OFFRE 8 :
    Etablissement pilote prive cherche
    Professeure danglais
    Contacter 22-501-975



    OFFRE 9 :
    Bureau a MENZAH cherche
    Jeune fille niveau bac
    Contacter 25-252-537 ou 98-551-322



    OFFRE 10 :
    Socit de consulting cherche
    Des formateurs et des expert en micro-finance
    Envoyez cv par mail au
    cfaconnseil@planet.tn




    OFFRE 11 :
    Socit cherche
    3 assistantes de direction
    1 comptable
    3 informatique
    2 secrtaire
    Contacter 23-720-962




    OFFRE 12 :
    Restaurant au berge du lac recrute
    Serveurs plongeurs
    Comptoiriste
    Contacter 20-302-380




    OFFRE 13 :
    Centre desthtique et de coiffure cherche
    Coiffeur , coiffeuse
    Contacter 98-349-179


    OFFRE 14 :
    Cherche pour un restaurant italien A ENNASER 2
    Commis
    Serveur
    Plongeur
    Contacter 98-305-587



    FaReS_X2

  8. #8
      sa7liplus
    Dec 2009
    3,174

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    -

    Annonces Offres d' emploi en tunisie
    by La Presse Tunisie - 09/02/2011
    LES ANNONCES :
    LA PRESSE






    OFFRE 1
    Cherche secrtaire juridique diplme
    Contacter 98-817-352



    OFFRE 2 :
    Socit informatique recrute
    Cadre commerciale ou web marketing
    Envoyez cv par e-mail au
    Recrut-sw@topnet.tn




    OFFRE 3 :
    Urgent AG.IMM recrute
    Assistant de direction
    Contacter 24-323-474




    OFFRE 4 :
    Socit MAHARI Beach recrute
    Chauffeur
    Envoyez cv pat fax au 71-960-231




    OFFRE 5 :
    socit de sport SWEAR a ARINNA cherche
    une vendeuse qualifi
    contacter 22-704-780




    OFFRE 6 :
    SOCITE SPECIALISEE DANS LE SECTEURE DU MEUBLE
    CHERCHE DES COMMERCIAUX
    CONTACTER 22-130-365





    OFFRE 7 :
    Cherche esthticienne et coiffeuses
    Exprience 3 ans
    Contacter 25-682-925




    OFFRE 8 :
    Cherche a recruter
    Un coiffeur qualifie
    Contacter 50-899-844



    OFFRE 9 :
    Centre desthtique recrute
    Coiffeuse qualifi
    Contacter 98-585-934




    OFFRE 10 :
    Socit ptrolire recrute
    Des ingnieures , technicien , mcanicien
    Contacter 71-345-200 ou 98-484-971




    OFFRE 11 :
    Cherche
    Coiffeuse qualifie
    Contacter 98-585-934



    OFFRE 12 :
    Socit cherche
    Une chef ptissier spcialit oriental
    Deux ptissier mme spcialit



    OFFRE 13 :
    Socit de commerce cherche
    Un techno-commerciale
    Envoyez cv au 71-181-160




    OFFRE 14 :
    Socit dans le domaine informatique cherche
    1 assistant de direction
    1devollopeur web
    3 commerciaux de bureau
    Contacter 71-981-318




    OFFRE 15 :
    Socit au lac recrute
    Une responsable showroom
    Envoyez cv pat e-mail au
    contact@equipementconception.com




    OFFRE 16 :
    Socit de commerce cherche
    Un technico-commerciale
    Envoyez cv par e-mail au 71-181-160




    OFFRE 17 :
    Magasin art de la table au lac recrute
    Des vendeuse
    Contacter 26-498-100 ou 26-498-300 ou 26-498-000



    OFFRE 18 :
    Socit cherche
    Un chef chantier pour pilotage dun projet
    Contacter 71-454-022



    OFFRE 19 :
    Cherche commerciale
    Envoyez cv par fax au 70-682-467


    OFFRE 20 :
    Cabinet recrute
    Auditeur avec exprience 2 ans au minimum
    Envoyez cv par mail au
    ecraudit@planet.tn



    , , , , sa7liplus

  9. #9
      sa7liplus
    Dec 2009
    3,174

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    Annonces Offres d' emploi en tunisie
    by La Presse Tunisie - 21/02/2011
    LES ANNONCES :
    LA PRESSE


    OFFRE 1
    Salle de sport a Gammarth recrute coachpro.RPM , cyling cours collectifs.
    Possibilit logement.
    Tel 98-304-549


    OFFRE 2 :
    Opticien engage vendeuses qualifies .
    23-940-850.




    OFFRE 3 :
    Ste cherche des agents de scurit stadier ,des htesses accueil ,commercial jeune fille motorise.
    32,rue Iran Lafayette-Tunis.
    Tel 71-832-309 , 27-506-062.



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    by La Presse Tunisie - 24/02/2011
    LES ANNONCES :
    LA PRESSE






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    Un enseignante pour lve de 6 annes primaires
    Contacter 96-029-548




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    Socit de textile sise a BOUHJAR cherche a recruter
    3 jeunes techniciennes en infographie
    3 jeunes techniciens en en lectromcanique
    2 dclarant avec exprience exige
    Envoys cv par e-mail a
    s.recrutement@topnet.tn



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    Socit allemande recrute
    Des techniciens en menuiserie
    Envoyez c par e-mail au
    info@power-sell.de
    contacter 20-574-371




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    Boulanger
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    Commis cuisine
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